Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một trong những chương trình thu hút nhiều lao động Việt Nam tham gia nhất hiện nay. Đây là cơ hội để bạn nâng cao tay nghề, kiếm được mức thu nhập cao và ổn định, đồng thời trải nghiệm cuộc sống và văn hóa tiên tiến của xứ sở hoa anh đào.
Tuy nhiên, bên cạnh những tiềm năng to lớn, xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro nếu bạn không có đầy đủ thông tin và kiến thức cần thiết. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin đầy đủ và chính xác về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bao gồm:
- Điều kiện tham gia: Bạn cần đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và tiếng Nhật.
- Quy trình đăng ký và xuất cảnh: Bao gồm các bước như: tìm kiếm đơn hàng, thi tuyển, ký hợp đồng, đào tạo tiếng Nhật và xuất cảnh.
- Cách tránh mất tiền oan: Nên lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín, có giấy phép hoạt động hợp pháp và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
Ngoài ra, bài viết còn cung cấp cho bạn những lời khuyên hữu ích để bạn có thể thành công trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:
- Chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng: Nên học tiếng Nhật và trau dồi các kỹ năng nghề nghiệp cần thiết.
- Tìm hiểu kỹ về đơn hàng và công ty xuất khẩu lao động: Cần lựa chọn đơn hàng phù hợp với năng lực của bản thân và công ty xuất khẩu lao động uy tín.
- Chuẩn bị tâm lý cho cuộc sống và làm việc tại Nhật Bản: Nên tìm hiểu về văn hóa, phong tục tập quán của Nhật Bản để có thể hòa nhập tốt.
Với những thông tin được cung cấp trong bài viết này, bạn sẽ có được cái nhìn đầy đủ và chi tiết về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, từ đó có thể đưa ra quyết định đúng đắn cho tương lai của mình.
Tham khảo: 3 phút nắm toàn bộ quy trình du học Nhật Bản dành cho người mới
1. Thông tin chung về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình do Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản phối hợp triển khai, nhằm đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao tay nghề, kiếm được mức thu nhập cao và ổn định, đồng thời trải nghiệm cuộc sống và văn hóa tiên tiến của xứ sở hoa anh đào.
1. Điều kiện tham gia:
- Độ tuổi: 18 – 35 tuổi (tùy theo đơn hàng)
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên
- Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn theo quy định của Nhật Bản
- Kỹ năng: Có kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với đơn hàng
- Tiếng Nhật: Có trình độ tiếng Nhật tương ứng với yêu cầu của đơn hàng
2. Quy trình đăng ký và xét duyệt:
- Bước 1: Tìm kiếm thông tin về chương trình và đơn hàng phù hợp
- Bước 2: Nộp hồ sơ đăng ký tại công ty xuất khẩu lao động uy tín
- Bước 3: Tham gia thi tuyển và xét duyệt
- Bước 4: Ký hợp đồng lao động và đào tạo tiếng Nhật
- Bước 5: Xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc
3. Quyền lợi của người lao động:
- Mức lương: Tùy thuộc vào đơn hàng, kỹ năng và kinh nghiệm, dao động từ 25 – 40 triệu đồng/tháng
- Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Hỗ trợ: Được hỗ trợ chỗ ở, ăn uống, đi lại trong thời gian đầu
- Được học tiếng Nhật và tham gia các hoạt động văn hóa
4. Chi phí tham gia:
- Phí đào tạo tiếng Nhật: 15 – 20 triệu đồng
- Phí môi giới: 5 – 10 triệu đồng
- Phí thi tuyển: 300.000 – 500.000 đồng
- Các khoản chi phí khác: Visa, khám sức khỏe, bảo hiểm…
Lưu ý:
- Nên lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín, có giấy phép hoạt động hợp pháp và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
- Cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng, đặc biệt là tiếng Nhật.
- Tìm hiểu kỹ về đơn hàng và công ty tiếp nhận lao động trước khi ký hợp đồng.
Với những thông tin được cung cấp trong bài viết này, bạn đã có cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để biết thêm chi tiết, bạn hãy liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn cụ thể.
Đọc thêm: 3 phút hiểu toàn bộ quy trình xin Visa đi Nhật du học
2. Thông tin về các đơn hàng tuyển dụng:
Dưới đây là thông tin cập nhật mới nhất về các đơn hàng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024:
Ngành nghề tuyển dụng:
- Ngành chế biến thực phẩm: Bao gồm các công việc như: sản xuất mì gói, bánh kẹo, đồ hộp, …
- Ngành cơ khí: Bao gồm các công việc như: hàn, tiện, phay, …
- Ngành xây dựng: Bao gồm các công việc như: thợ nề, thợ mộc, thợ điện, …
- Ngành điều dưỡng: Bao gồm các công việc như: chăm sóc người già, người bệnh, …
- Ngành nông nghiệp: Bao gồm các công việc như: trồng trọt, chăn nuôi, …
Yêu cầu cụ thể cho từng đơn hàng:
- Kỹ năng: Tùy vào từng ngành nghề, đơn hàng sẽ có yêu cầu cụ thể về kỹ năng. Ví dụ: ngành chế biến thực phẩm yêu cầu kỹ năng sử dụng dao, máy móc; ngành cơ khí yêu cầu kỹ năng hàn, tiện, phay; …
- Kinh nghiệm: Một số đơn hàng yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành.
- Trình độ tiếng Nhật: Hầu hết các đơn hàng đều yêu cầu ứng viên có trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.
Mức lương và chế độ đãi ngộ:
- Mức lương cơ bản: dao động từ 130.000 Yên đến 150.000 Yên/tháng.
- Phụ cấp: bao gồm phụ cấp ăn trưa, phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi lại, …
- Overtime: được trả lương theo giờ.
- Bảo hiểm: được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, …
Thời hạn hợp đồng:
- Hợp đồng 1 năm: dành cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.
- Hợp đồng 3 năm: dành cho các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.
- Hợp đồng 5 năm: dành cho các ứng viên có trình độ tiếng Nhật cao và kỹ năng chuyên môn tốt.
Đọc thêm: 6 website tìm Việc làm tại Nhật cho người Việt Nam tốt nhất
3. Thông tin về các công ty xuất khẩu lao động:
Dưới đây là một số tiêu chí để đánh giá một công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín:
1. Uy tín và kinh nghiệm:
- Nên lựa chọn công ty có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
- Công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
- Có mạng lưới đối tác rộng khắp tại Nhật Bản, đảm bảo uy tín và chất lượng đơn hàng.
2. Đội ngũ nhân viên tư vấn:
- Nhân viên tư vấn chuyên nghiệp, có kiến thức sâu rộng về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
- Tư vấn nhiệt tình, trung thực và giải đáp mọi thắc mắc của người lao động.
- Hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình đăng ký, thi tuyển và xuất cảnh.
3. Tỷ lệ đậu visa:
- Công ty có tỷ lệ đậu visa cao, thể hiện năng lực và uy tín trong việc hỗ trợ hồ sơ cho người lao động.
- Cung cấp thông tin chính xác về các yêu cầu của visa Nhật Bản để người lao động chuẩn bị hồ sơ đầy đủ.
4. Hỗ trợ sau khi xuất cảnh:
- Đào tạo tiếng Nhật bài bản, giúp người lao động có thể giao tiếp và hòa nhập tốt với môi trường làm việc tại Nhật Bản.
- Hỗ trợ tìm kiếm chỗ ở, việc làm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Ngoài ra, bạn cũng nên lưu ý một số điểm sau khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản:
- Tìm hiểu kỹ thông tin về công ty qua website, mạng xã hội, các kênh truyền thông uy tín.
- Tham khảo ý kiến của những người đã từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản qua công ty đó.
- So sánh các dịch vụ và mức chi phí của các công ty khác nhau trước khi đưa ra quyết định.
4. Kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Dưới đây là những thông tin chung về kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
1. Chuẩn bị trình độ tiếng Nhật:
- Học tiếng Nhật là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Bạn cần đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 để có thể tham gia thi tuyển đơn hàng.
- Có nhiều cách để học tiếng Nhật: học tại trung tâm, tự học online hoặc tham gia các khóa luyện thi JLPT.
- Bạn nên tập trung vào các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngữ pháp tiếng Nhật.
- Ngoài ra, bạn cũng nên học về văn hóa và phong tục tập quán của Nhật Bản để có thể hòa nhập tốt hơn khi sang làm việc.
2. Chuẩn bị hồ sơ xin visa:
- Hồ sơ xin visa xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm nhiều loại giấy tờ: hộ chiếu, ảnh thẻ, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận trình độ học vấn, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có)…
- Bạn cần điền form xin visa một cách chính xác và đầy đủ.
- Nên nộp hồ sơ xin visa sớm để tránh bị chậm trễ.
3. Thích nghi với cuộc sống và làm việc tại Nhật Bản:
- Văn hóa Nhật Bản có nhiều điểm khác biệt so với Việt Nam. Bạn cần tìm hiểu kỹ về văn hóa và phong tục tập quán của Nhật Bản để có thể hòa nhập tốt hơn.
- Người Nhật rất coi trọng kỷ luật và sự chuyên nghiệp. Bạn cần tuân thủ nội quy công ty và làm việc cẩn thận, trách nhiệm.
- Bạn cũng nên học cách giao tiếp với người Nhật để có thể hòa nhập với môi trường làm việc.
4. Gửi tiền về Việt Nam:
- Có nhiều cách để gửi tiền về Việt Nam: qua ngân hàng, bưu điện hoặc các công ty chuyển tiền uy tín.
- Bạn nên lựa chọn cách gửi tiền phù hợp với nhu cầu của mình.
- Nên so sánh các dịch vụ chuyển tiền trước khi lựa chọn để được hưởng mức phí ưu đãi nhất.
Ngoài những thông tin trên, bạn cũng nên tìm hiểu thêm về các vấn đề sau:
- Mức lương và chế độ đãi ngộ của lao động Việt Nam tại Nhật Bản.
- Hợp đồng lao động và các quyền lợi của người lao động.
- Bảo hiểm xã hội và y tế cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản.
Với những thông tin được cung cấp trong bài viết này, bạn đã có được cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
5. Cảnh báo về lừa đảo xuất khẩu lao động:
Các hình thức lừa đảo phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
- Hứa hẹn mức lương cao bất thường: Một số kẻ lừa đảo đưa ra mức lương cao hơn nhiều so với thực tế để thu hút người lao động.
- Cam kết việc làm 100%: Không có công ty nào có thể đảm bảo việc làm 100% cho người lao động.
- Miễn phí mọi chi phí: Lừa đảo người lao động bằng cách hứa hẹn sẽ miễn phí tất cả các chi phí liên quan.
- Yêu cầu đặt cọc trước: Kẻ lừa đảo yêu cầu người lao động đặt cọc một khoản tiền để “giữ chỗ” hoặc “xử lý hồ sơ”.
Cách nhận biết công ty lừa đảo:
- Công ty không có giấy phép hoạt động: Yêu cầu công ty xuất trình giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
- Văn phòng làm việc thiếu chuyên nghiệp: Trụ sở công ty không rõ ràng, nhân viên không có chuyên môn.
- Thông tin mập mờ, thiếu chính xác: Website của công ty thiếu thông tin, hợp đồng lao động không rõ ràng.
- Yêu cầu đặt cọc hoặc đóng phí trước: Không bao giờ nộp tiền cho công ty trước khi ký hợp đồng lao động.
Cách bảo vệ bản thân:
- Tìm hiểu kỹ thông tin về chương trình: Truy cập website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc các website uy tín để tìm hiểu thông tin chính xác về chương trình.
- Lựa chọn công ty uy tín: Tham khảo danh sách các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Ký hợp đồng lao động rõ ràng: Hợp đồng phải ghi rõ ràng các điều khoản như: mức lương, công việc, thời gian làm việc, chi phí, v.v.
- Không nộp tiền trước khi ký hợp đồng: Không bao giờ nộp tiền cho công ty trước khi ký hợp đồng lao động.
- Báo cáo với cơ quan chức năng: Nếu bạn nghi ngờ mình bị lừa đảo, hãy báo cáo với cơ quan chức năng để được hỗ trợ.
Ngoài ra, người Việt cũng có thể tìm kiếm các thông tin sau:
- Học tiếng Nhật ở đâu: Các trung tâm tiếng Nhật uy tín.
- Tìm kiếm thông tin về văn hóa Nhật Bản: Phong tục tập quán, ẩm thực…
- Chia sẻ kinh nghiệm của những người đã đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Lưu ý:
- Nên chọn lọc thông tin từ các nguồn uy tín: Website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, các công ty xuất khẩu lao động uy tín…
- Cẩn thận với những lời hứa hẹn “mật ngọt”: Mức lương cao bất ngờ, không thu phí…
- Tìm hiểu kỹ thông tin trước khi ký hợp đồng: Các điều khoản, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.
Với những thông tin trên, người Việt có thể có cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản và đưa ra quyết định phù hợp cho bản thân.
Hiện tại, tôi đang là giám đốc của EDOPEN JAPAN. Trong quãng thời gian làm việc tại một trường dạy tiếng Nhật, được tiếp xúc và sinh hoạt cùng các bạn du học sinh, năm 2018, tôi đã quyết định thành lập công ty nhằm cung cấp dịch vụ đào tạo ngôn ngữ Nhật và hỗ trợ du học. Tôi ưa thích học hỏi những nền văn hoá mới, làm quen những con người mới và từng có thời gian sinh sống tại Úc và Malaysia. Tôi tốt nghiệp khoa Kinh tế của đại học Sophia.
Leave a Reply